Chuyên Viên Quản Trị Tuân Thủ

1. Phối hợp với KSTT và đơn vị kiểm toán độc lập thực hiện kiểm tra định kỳ về tuân thủ SOX đối với các hệ thống và nhân sự Khối CNTT.

2. Đảm bảo các hệ thống CNTT đáp ứng đầy đủ yêu cầu tuân thủ trong từng kỳ kiểm toán SOX.

3. Theo dõi, khắc phục và cải thiện các điểm chưa phù hợp theo ma trận RISK & CONTROL nhằm giảm thiểu rủi ro.

4. Phối hợp xây dựng, minh bạch và chuẩn hóa ma trận phân quyền (phân tách nhiệm vụ – SOD).

5. Đảm bảo nguyên tắc “đúng người – đúng quyền – đúng phạm vi” khi thực hiện giao dịch và khai thác dữ liệu trên hệ thống.

6. Rà soát định kỳ quyền truy cập nhạy cảm và xung đột chức năng nhằm phòng ngừa rò rỉ thông tin, gian lận và tổn thất tài chính.

7. Tiếp nhận yêu cầu, phối hợp triển khai các hệ thống phần mềm theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Khối.

8. Vận hành, quản trị và hỗ trợ các hệ thống đặc thù (SAM, GRC), đảm bảo hoạt động ổn định và an toàn.

9. Nghiên cứu, đề xuất sáng kiến và giải pháp cải tiến nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc.

10. Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và hỗ trợ phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm.

11. Tham gia các hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo trực tiếp.

Trình độ học vấn / Chuyên môn

1. Tốt nghiệp Cử nhân hoặc Thạc sĩ các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Quản trị Hệ thống Thông tin, Quản trị CNTT, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm liên quan đến vị trí

2. Có kinh nghiệm quản trị, vận hành các hệ thống CNTT tại doanh nghiệp quy mô lớn (ERP/SAP/CRM).

3. Có kinh nghiệm làm kiểm toán tại các doanh nghiệp sản xuất; từng làm việc tại các công ty kiểm toán Big4 là một lợi thế.

4. Có kinh nghiệm với các hệ thống phục vụ ngành sản xuất – kinh doanh ô tô (DMS, SAP PP) là một lợi thế.

5. Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán độc lập và/hoặc kiểm toán nội bộ liên quan đến ITGC, SOX, ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 là một lợi thế.

• Phụ cấp ăn trưa dưới hình thức voucher trị giá 60.000đ/ngày

• 12 ngày nghỉ phép năm

• Thưởng lương tháng 13

• Đóng BHXH trên mức 70% lương gross

• Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên

• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Vinmec

• Công ty cung cấp máy tính làm việc cho nhân viên