1. กำหนดรูปแบบและจัดทำแบบมาตราฐานงานตกแต่งภายใน

2. จัดทำตารางแผนงานและระยะเวลาในการออกแบบตกแต่งร้าน

3. มอบหมายและกำหนดปริมาณงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา

4. ตรวจสอบความถูกต้อง งานออกแบบของผู้ใต้บังคับบัญชา ก่อนนำส่งไปยังภายนอกองค์กร

5. วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงต่างๆที่อาจเกิดขึ้นในงานออกแบบ

6. จัดทำแบบประเมินชี้วัดผลงานผู้ใต้บังคับบัญชา

7. จัดทำแบบนำเสนอแผนงานและรูปแบบร้านประจำปี

8. ประสานงานกับส่วนต่างๆที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

9. ให้คำแนะนำหรือช่วยเหลือแก้ไขปัญหางาน ในด้านการออกแบบภายในขององค์กร

10. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย