Đốc Công Xưởng Sắt

Chúng tôi mang đến cho bạn vô vàn cơ hội. Hãy gia nhập gia đình chúng tôi.
Về chúng tôi
Xưởng Thép có 1 trưởng xưởng, 03 đốc công và 1 trợ lý cùng công nhân phụ. Đốc công xưởng thép giám sát các hoạt động chế tạo và lắp ráp thép cho các dự án xây dựng được giao. Điều này cho phép thực hiện nhiều dự án xây dựng cùng một lúc. Đốc công xưởng thép chỉ đạo công nhân thép, thợ hàn và nhân viên tạm thời thực hiện công việc chế tạo và lắp ráp thép. Công nhân thép và thợ hàn làm việc đặc biệt với các máy móc và dụng cụ chế tạo thép sau đây: hàn, cắt… và nhiều dụng cụ cầm tay khác.
Vai trò
Phối hợp và lãnh đạo các thành viên nhân sự (được bổ nhiệm) và các hoạt động vì lợi ích của nội thất tàu mới sao cho tàu đáp ứng các tiêu chí chất lượng đã đặt ra một cách kịp thời.
Trách nhiệm chính
Là một Đốc công xưởng thép, nhiệm vụ của bạn như sau:
Hiệu quả của nhân viên: Phối hợp và quản lý nhân viên được bổ nhiệm.
• Quản lý hoạt động
• Thảo luận nhiệm vụ và đưa ra hướng dẫn và chỉ thị.
• Chăm sóc chất lượng và số lượng thực hiện nhiệm vụ chính xác.
Trả lời câu hỏi và giải quyết vấn đề.
• Chăm sóc việc sử dụng vật liệu và dụng cụ chính xác và hiệu quả.
• Phối hợp và chăm sóc việc thực hiện các hoạt động làm việc của công nhân được thuê.
Hoàn thiện các hoạt động chế tạo, hàn và lắp ráp thép: Chăm sóc việc thực hiện các hoạt động chế tạo, hàn và lắp ráp thép vì lợi ích của một số lượng công trình theo ngân sách.
• Chăm sóc sự hiện diện kịp thời của các dụng cụ, vật liệu và phụ tùng (giúp đỡ).
Thảo luận về những bất thường và thiếu hụt với phòng kho và/hoặc bộ phận mua hàng, văn phòng kinh doanh và kỹ thuật.
• Thiết lập các thiết bị, vật liệu và bản vẽ cần thiết cho số lượng công trình liên quan, sử dụng xe nâng nếu cần.
• Kiểm tra hoạt động làm việc của nhân viên dựa trên bản vẽ và vật liệu. Tín hiệu độ lệch và đưa ra hướng dẫn.
Tạo điều kiện cho bộ phận bảo trì trong trường hợp thiết bị bị hỏng.
Tiến độ dự án: Xem xét quá trình dự án bao gồm các hoạt động chế tạo, hàn và lắp ráp thép.
• Giám sát tiến độ các hoạt động chế tạo, hàn và lắp ráp thép và giữ và quản lý kế hoạch.
• Thảo luận về năng lực cần thiết với lãnh đạo bộ phận hàng tuần.
• Đồng bộ các hoạt động làm việc giữa các trưởng nhóm của các ngành khác.
Chăm sóc các vấn đề của nhân viên: Chăm sóc các vấn đề của nhân viên đối với nhân viên được bổ nhiệm.
• Chăm sóc việc quản lý giờ hàng ngày, đăng ký có mặt và vắng mặt trên thẻ giờ kỹ thuật số.
• Tư vấn cho lãnh đạo bộ phận về việc tăng lương và hoạt động của nhân viên.
• Tín hiệu và tìm hiểu xem nhân viên có muốn tham gia vào việc đào tạo thêm hay không, và thảo luận về những nhu cầu đó với lãnh đạo bộ phận.
• Thúc đẩy một bầu không khí làm việc dễ chịu.
Những đóng góp khác: Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung.
• Tư vấn cho quản lý xưởng về các khoản đầu tư cần thiết và mua sắm thiết bị và dụng cụ mới.
• Tuân thủ các quy định của công ty và nơi làm việc (bao gồm các quy định về QA&E, HS&E và Sổ tay nhân viên).