Logo
  • Pro Profile
  • Jobs
  • Career
    Career Pathway
    Growth
    Education
    Inspiration
    Personality
    Jobs & Industries
    Job Search
    Resume & Portfolio
    Salary
    Well-being
  • Education
    Online Courses
    Masters Programs
  • Resume Builder
  • Corporate Users



  • Jobcadu Logo

    Best career platform for job search, recruitment, career assessment & education

    10,000+

    Jobs

    Jobs Functions

    Administration & Office

    Marketing

    Customer Service

    Information Technology (IT)

    Accounting & Finance

    Human Resources & People

    Production & Supply Chain

    Engineering

    For Job Seekers

    Jobs

    Resume Builder

    Education Resources

    Resume Resources

    For Corporate Users

    Post Jobs

    Pricing

    Resources

    About Us

    Terms of Use

    Privacy Policy


    © 2025 Jobcadu. All rights reserved

    Có Tư Duy Mới Làm Nên Sự Nghiệp: Bài Học Từ Thất Bại Đến Thành Công

    Growth
    1. Home

    2. Careers

    3. Có Tư Duy Mới Làm Nên Sự Nghiệp: Bài Học Từ Thất Bại Đến Thành Công

    Có Tư Duy Mới Làm Nên Sự Nghiệp: Bài Học Từ Thất Bại Đến Thành Công

    Posted April 18, 2025

    Career Path

    Growth Mindset
    Tư Duy Thành Công
    Fixed Mindset
    Có Tư Duy Mới Làm Nên Sự Nghiệp: Bài Học Từ Thất Bại Đến Thành Công
    Career Path Description

    Tại sao có những người luôn tiến lên trong sự nghiệp, trong khi số khác mãi giậm chân tại chỗ? Câu trả lời không chỉ nằm ở tài năng hay hoàn cảnh, mà chủ yếu xuất phát từ tư duy.


    Elon Musk, một trong những gã khổng lồ của giới công nghệ từng khẳng định: "Thất bại là một lựa chọn. Nếu mọi thứ không thất bại, nghĩa là bạn chưa đổi mới đủ nhiều."


    Câu nói này không chỉ phản ánh quan điểm cá nhân của ông, mà còn là nguyên tắc cốt lõi của những người thành công: Họ coi thất bại là một phần tất yếu của hành trình và không ngừng thử nghiệm để vươn xa hơn. Nhưng điều gì tạo nên sự khác biệt giữa những cá nhân sẵn sàng đối diện thử thách và những người bị mắc kẹt trong vùng an toàn? Đó chính là tư duy phát triển (growth mindset) và tư duy cố định (fixed mindset).




    Tư duy – yếu tố quyết định thành bại

    Tiến sĩ Carol Dweck, chuyên gia tâm lý tại Đại học Stanford, đã dành nhiều năm nghiên cứu về sức mạnh của tư duy và đưa ra hai khái niệm mang tính cách mạng: tư duy cố định và tư duy phát triển.

    • Người có tư duy phát triển tin rằng trí tuệ và năng lực có thể được cải thiện thông qua sự nỗ lực và học hỏi liên tục. Họ đón nhận thử thách, kiên trì trước thất bại và xem phản hồi là cơ hội để phát triển.
    • Ngược lại, người có tư duy cố định tin rằng khả năng của họ là cố định và không thể thay đổi. Điều này khiến họ dễ dàng nản lòng, né tránh thử thách và cảm thấy bị đe dọa bởi thành công của người khác.


    Nghiên cứu chỉ ra rằng tư duy phát triển không chỉ giúp một người tiếp thu kiến thức tốt hơn, mà còn tạo ra tác động mạnh mẽ đến sự nghiệp. Một nghiên cứu của Đại học Stanford cho thấy những người có tư duy phát triển có tỷ lệ thăng tiến cao hơn 40% so với đồng nghiệp. Họ cũng có xu hướng đảm nhận vai trò lãnh đạo nhiều hơn, với tỷ lệ cao hơn 34%, và khả năng thích nghi trước khó khăn cao hơn 47%.



    Tư duy ảnh hưởng đến sự nghiệp như thế nào?

    Hãy hình dung hai kịch bản dưới đây để thấy rõ tác động của tư duy đến sự phát triển nghề nghiệp:

    • Người có tư duy phát triển: Luôn chủ động tìm kiếm phản hồi, xem đó là công cụ để cải thiện bản thân. Họ dám đón nhận thử thách, không ngại nhận nhiệm vụ mới và không ngừng nâng cao năng lực. Những người này thường tìm kiếm cố vấn, học thêm kỹ năng và không e sợ thay đổi. Kết quả? Họ không ngừng tiến bộ và mở ra những cơ hội mới trong sự nghiệp.
    • Người có tư duy cố định: Luôn lo sợ thất bại, né tránh những nhiệm vụ khó vì sợ bộc lộ điểm yếu. Họ thường phản ứng tiêu cực với phản hồi và hiếm khi chủ động phát triển bản thân. Hệ quả là họ dễ bị mắc kẹt trong vùng an toàn, chậm thăng tiến và bỏ lỡ nhiều cơ hội nghề nghiệp.


    Trong một thế giới công việc không ngừng biến đổi, khả năng thích nghi là yếu tố then chốt giúp một cá nhân tồn tại và phát triển. Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã chỉ ra rằng khả năng thích nghi và kiên trì là hai trong số những kỹ năng quan trọng nhất của lực lượng lao động tương lai. Điều đó có nghĩa là, nếu không sở hữu tư duy phát triển, một cá nhân rất dễ bị đào thải trong thời đại công nghệ và đổi mới liên tục.



    Xây dựng tư duy phát triển – nền tảng của thành công

    Nếu tư duy đóng vai trò quyết định trong sự nghiệp, câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để chuyển từ tư duy cố định sang tư duy phát triển?


    1.Xem thất bại là một phần của học hỏi

    Thomas Edison từng nói: "Tôi chưa thất bại. Tôi chỉ tìm ra 1.000 cách chưa hiệu quả." Thay vì coi thất bại là dấu chấm hết, hãy xem đó là một nguồn dữ liệu giá trị giúp bạn điều chỉnh và cải thiện bản thân.


    2.Nuôi dưỡng thói quen học hỏi liên tục

    Những người thành công đều có điểm chung: họ không ngừng học hỏi. Báo cáo của LinkedIn cho thấy 94% nhân viên sẵn sàng gắn bó lâu dài với công ty nếu được hỗ trợ phát triển sự nghiệp. Điều này khẳng định rằng, nếu muốn tiến xa, bạn phải chủ động tìm kiếm cơ hội để nâng cao năng lực.


    3.Sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn

    Mọi sự phát triển đều đi kèm với sự bất tiện và khó khăn. Chỉ khi dám thử sức với những điều mới mẻ – từ nhận nhiệm vụ khó, thay đổi ngành nghề, đến học một kỹ năng hoàn toàn xa lạ – bạn mới có thể phát triển thực sự.


    4.Tận dụng sức mạnh của tư duy tích cực

    Tư duy của bạn ảnh hưởng đến hành động của bạn. Hãy thay thế những suy nghĩ như "Tôi không thể làm điều này" bằng "Tôi chưa thể làm điều này – nhưng tôi có thể học hỏi." Cách bạn nói chuyện với chính mình sẽ quyết định mức độ tự tin và khả năng tiếp thu của bạn.


    5.Kết nối với những người có tư duy phát triển

    Nhà tư tưởng Jim Rohn từng nói: "Bạn là trung bình cộng của năm người bạn dành nhiều thời gian nhất." Nếu muốn phát triển, hãy chọn môi trường xung quanh là những người không ngừng học hỏi, có tư duy cởi mở và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.


    6.Chủ động tìm kiếm phản hồi

    Thay vì né tránh những lời góp ý, hãy tích cực lắng nghe và điều chỉnh để hoàn thiện bản thân. Những người thành công luôn biết cách biến phản hồi thành động lực phát triển.


    Lời kết: Tư duy là tài sản lớn nhất của bạn

    Thế giới công việc ngày càng đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng thích ứng cao. Trong bối cảnh đó, tư duy phát triển không chỉ là một lợi thế – mà là điều kiện tiên quyết để tồn tại và thành công.

    Sự khác biệt giữa một sự nghiệp đình trệ và một sự nghiệp thăng hoa không nằm ở việc ai thông minh hơn hay ai may mắn hơn, mà nằm ở việc ai dám học hỏi, kiên trì và chấp nhận thử thách. Và điều đó, hoàn toàn nằm trong tầm kiểm soát của bạn.


    Related Skills & Areas
    Growth Mindset
    Tư Duy Thành Công
    Fixed Mindset


    Related Careers
    Thumbnail for What Are Interpersonal Skills? How Do They Help Us Succeed in Our Careers?
    Growth

    What Are Interpersonal Skills? How Do They Help Us Succeed in Our Careers?

    Have you ever wondered why some people communicate effectively, connect with others easily, and achieve greater success in life? The answer lies in Interpersonal Skills, which are key to building strong relationships both professionally and personally. Jobcadu will take you through these essential skills and how you can develop them to enhance your career. Let’s dive in! What Are Interpersonal Skills? Interpersonal skills refer to the ability to communicate and interact effectively with others. This includes speaking, listening, understanding emotions, and working collaboratively. Here are six key interpersonal skills that can help you thrive in the workplace: 1. Active Listening Actively listening means paying full attention to the speaker without interrupting or cutting them off. It shows that you are genuinely engaged in the conversation and helps avoid misunderstandings. Good listening skills can strengthen relationships and create a more positive work environment. 2. Teamwork Being a team player means working collaboratively to achieve common goals, respecting different perspectives, and avoiding premature judgment. When challenges arise, effective teamwork helps find solutions together, improving overall efficiency. 3. Leadership Strong leadership involves making informed decisions, solving problems effectively, and inspiring others. A good leader guides their team, maximizes each member’s strengths, and fosters a productive and motivated work environment. 4. Empathy Empathy is the ability to understand and share the feelings of others. By showing genuine concern for colleagues, asking about their challenges, and offering support, you create a comfortable and trusting workplace atmosphere. 5. Conflict Resolution Handling conflicts effectively means staying calm, finding a mutually beneficial solution, and avoiding aggressive or confrontational behavior. Using respectful and constructive communication fosters trust and prevents workplace tension. 6. Negotiation Negotiation skills help reach agreements that satisfy all parties while minimizing conflicts. Even in a friendly work environment, setting clear agreements is essential to maintaining long-term positive relationships with colleagues and clients. How to Develop Interpersonal Skills in the Workplace ✔ Practice Active Listening: Focus on understanding the main message when conversing with colleagues to show genuine interest and build trust. ✔ Communicate Clearly and Concisely: Use simple, direct, and polite language to minimize misunderstandings. ✔ Show Empathy: Try to understand your colleagues' emotions and perspectives to create a positive and supportive work culture. ✔ Resolve Conflicts Constructively: Approach disagreements with logic and a calm attitude, finding fair solutions while maintaining professionalism. ✔ Seek and Accept Feedback: Be open to constructive criticism to improve yourself. Often, others can identify areas for improvement that we may not notice. ✔ Build Confidence and Express Yourself Appropriately: Share your opinions respectfully and assertively without undermining others. ✔ Keep Learning and Improving: Attend training sessions, read books, or watch videos on communication and teamwork to continuously enhance your skills. If you’re interested in more self-development insights and finding the right job for you, visit Jobcadu, your go-to platform for skills, opportunities, and high-quality jobs.

    Interpersonal skills
    Skill Development
    Development
    Mar 31, 2025
    3 min
    Thumbnail for Christopher Nolan emphasizes the importance of staying true to one's principles
    Growth

    Christopher Nolan emphasizes the importance of staying true to one's principles

    Christopher Nolan discusses the importance of staying true to your vision and following your passion for creativity in filmmaking, emphasizing the following points: 🎯 Key Takeaways 1.Every Experience Has Value: Even seemingly unrelated jobs, such as videos for organizations and short films, can teach valuable skills and contribute to your development as a filmmaker. 2.Play to Your Strengths: Focus on projects and techniques that excite you and leverage your specific skills. Don't be afraid to be different. 3.Craft Layered Narratives: Consider how your films can offer diverse perspectives to viewers and encourage repeat viewing. 4.Ground Your Storytelling in Reality: Even fantastical concepts can have a greater impact if they feel grounded in a believable world. 5.Efficient Collaboration: Work closely with your team while maintaining the creative vision you've set forth. 6.Seek Inspiration from Diverse Sources: Learn from past masters like George Lucas, Ridley Scott, and Stanley Kubrick, but also explore quieter films and unconventional storytelling formats. 7.Stand Firm in Principles: Don't be afraid to pursue your own ideas, even if they seem unconventional or don't align with audience expectations. 8.Follow Your Passion: Ultimately, the most important thing is to create films that you're passionate about, rather than trying to please others. By adhering to these principles, Nolan believes that filmmakers can create unique and impactful works that resonate deeply with audiences.

    Christopher Nolan
    Advice for Young People
    Development
    Feb 26, 2025
    2 min
    Thumbnail for Learn Digital Marketing the Right Way!
    Growth

    Learn Digital Marketing the Right Way!

    The speaker shares valuable insights on how he would approach learning digital marketing if he could start his career over. He emphasizes the importance of focusing on one area, understanding fundamentals, practicing, building relationships, and avoiding shortcuts. The speaker also discusses the stages of learning, networking strategies, and different pathways for growth in digital marketing. He reflects on his personal journey, highlighting mistakes made along the way and how they contributed to his success. Key Insights 🎯 Focus on One Area: Specializing in a specific digital marketing discipline, like SEO, allows you to become an expert faster and generate better results. This targeted approach fosters deeper understanding and skill mastery, which are critical for long-term success. 📚 Learn Fundamentals: Mastering the basics ensures that you have a solid foundation to build upon. Fundamentals are applicable across various marketing strategies and help create a cohesive understanding of how different elements interact. ⚙️ Commit to Practicing: Practical application of learned concepts reinforces knowledge. Creating your own site provides a safe environment to experiment and learn from real-world feedback, leading to faster growth. 🚀 Get Agency Experience: Working in a fast-paced agency exposes you to various projects and challenges. This environment not only enhances your problem-solving skills but also allows for mentorship opportunities with experienced professionals. 💡 Avoid Shortcuts: Tempting as they may be, shortcuts often lead to significant losses. Understanding the importance of ethical practices in SEO and digital marketing can prevent future setbacks and ensure sustainable success. 🤝 Build Relationships: Networking can open doors to collaborations and mentorship. Engaging with like-minded individuals provides motivation, while connecting with industry leaders can lead to valuable insights and opportunities. 🔄 Continuous Learning: The digital marketing landscape is constantly changing. Embracing a mindset of lifelong learning is essential for staying relevant and adapting to new trends and technologies.

    Digital marketing
    Marketing
    Feb 26, 2025
    2 min
    Thumbnail for 6 Steps to Create an Effective Mind Map and Improve Learning by 15%
    Growth

    6 Steps to Create an Effective Mind Map and Improve Learning by 15%

    Effective Mind Mapping helps enhance understanding and makes information easier to remember with six practical techniques. These methods enable you to summarize what you've learned efficiently, reducing the brain’s memory load. Many people struggle with creating Mind Maps because they may not be familiar with the right techniques. Justin shares his experience in coaching students and developing effective Mind Maps, along with research-backed techniques that support learning, critical thinking, and creativity. Justin introduces his technique "GRINDE" for creating effective mind maps: Grouped, Reflective, Interconnected, Non-verbal, Directional, and Emphasized. Grouped: This means organizing ideas into categories. It helps you understand and remember information by connecting smaller details to bigger concepts, like branches on a tree. Reflective: Your notes should match how you think. Traditional note-taking doesn't fit how our brains work, so use methods that reflect your thought process to learn better and save time. Interconnected: Link your ideas together. Finding connections between different groups of ideas helps you see the big picture and makes your knowledge stronger. Non-verbal: Use drawings, symbols, and layouts instead of just words. This can help you remember and understand better. Start small if it feels strange at first. Directional: Arrange your mind maps to show a clear flow of ideas. This helps you see how one idea leads to another and builds a strong understanding. Emphasized: Make important points stand out using bold lines, larger text, or colors. This makes it easier to see key concepts and connections, improving your learning. All of this, the speaker shares with his step to make a perfect Mind Map. It helps you to deeply understand and easily remember while maintaining high-quality learning.

    mind map
    Feb 24, 2025
    2 min
    Thumbnail for The Ultimate Sales Pitch Guide to Win Every Presentation
    Growth

    The Ultimate Sales Pitch Guide to Win Every Presentation

    Perfect Pitch Template: Intro: Start with a story, an interesting fact, or a personal/customer experience to capture the audience's attention. Begin with a common customer pain or a relatable statistic to engage the audience. Message Summary: Provide a concise and straightforward high-level vision of the pitch. Clearly explain the purpose of the pitch. Agenda: Outline the main points of the presentation. Use three bullet points to indicate what the audience can expect to learn or discuss during the presentation. Body: Consists of three parts, each addressing a different pain point and offering a solution. Pain: Identify a customer problem or pain point. Solution: Present how your product or service solves the problem. Why: Explain why it's important to implement the solution now. Summary: Summarize the main points covered in the body of the presentation. Reiterate the agenda's main points to ensure the audience knows exactly what was discussed. Closing: Close the presentation with a story, call to action, or a sense of urgency. Offer the audience a chance to ask questions and address any objections This template simplifies the pitch process and ensures clarity and effectiveness. By filling in each section, you create a compelling and comprehensive pitch. Remember, if you can't put your whole presentation in this template, then you may need to simplify or rethink your content.

    presentation skills
    communication skills
    Sales
    Feb 18, 2025
    1 min
    Thumbnail for What Are CAT Tools?
    Growth

    What Are CAT Tools?

    What Are CAT Tools? CAT Tools (Computer-Assisted Translation Tools) are software designed to help translators work more efficiently and effectively. Unlike automatic translation programs like Google Translate, CAT Tools do not translate text automatically but instead assist in managing and storing translated content. This allows translators to reuse previous translations, reducing work time and ensuring consistency across translations. Additionally, CAT Tools help minimize errors caused by repeated translations and improve translation quality over time. CAT Tools operate based on Translation Memory (TM), which stores previously translated segments for future use when similar text appears again. Other key features include Terminology Management, Quality Assurance (QA), and collaborative online work, making the translation process more streamlined. Why Use CAT Tools? Using a CAT Tool offers several advantages, including: Time Efficiency – Previously translated text can be reused, reducing repetitive work. Higher Accuracy – Translation Memory (TM) ensures consistency in terminology and phrases throughout a document. Supports Multiple File Formats – Works with Word, Excel, PowerPoint, PDF, HTML, and more. Team Collaboration – Allows multiple translators to work together in real-time and share translation databases. Project Management – Tracks project progress, assigns tasks, and manages deadlines systematically. Error Reduction – Built-in Quality Assurance (QA) features detect translation inconsistencies, spelling errors, and incorrect terminology usage. Are CAT Tools Free? What Are Some Examples? CAT Tools come in both paid and free versions, depending on your needs and budget. Paid CAT Tools: SDL Trados Studio: A leading CAT tool for professional translators, offering advanced terminology management and online collaboration features. memoQ: User-friendly interface with efficient translation workflow features. Wordfast: Available in both desktop and online versions, supporting various file formats and Translation Memory integration. Déjà Vu: Offers advanced search and memory management features for more accurate translations. Free CAT Tools: OmegaT – An open-source CAT tool available for free across multiple platforms. MateCat – A web-based tool that doesn’t require installation and supports multiple file types. Smartcat – A combination of a CAT Tool and machine translation system, free to use with online collaboration features. CAT Tools are essential for translators, enhancing efficiency, speed, and accuracy. With features like Translation Memory, Terminology Management, and Quality Assurance, they ensure consistency and reduce errors. Whether opting for a free or paid tool, choosing the right CAT Tool can significantly improve translation quality and productivity. For more insightful articles, visit Career Portal and stay updated on career tips and tools!

    Interpreter
    translator
    CAT Tools
    Feb 5, 2025
    2 min