<p style="text-align: left">จากประสบการณ์ที่ <strong>Richard McMunn </strong>เคยมีในกองทัพเรือและการดับเพลิง การเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานมากกว่าการเน้นเรื่องชีวิตส่วนตัวในการสัมภาษณ์นั้นมีความสำคัญมาก และเขาได้ให้คำแนะนำในการตอบคำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์ โดยเเบ่งออกเป็น 7 หัวข้อ</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left"><strong>1.''แนะนำตัวเอง''</strong>: คุณควรเน้นการพูดเกี่ยวกับทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานมากกว่าชีวิตส่วนตัวของคุณ McMunn ย้ำความสำคัญของการตอบที่สอดคล้องกับคุณสมบัติของงาน โดยเน้นการแสดงความมุ่งมั่นและความเหมาะสมกับบทบาทงานมากกว่าเรื่องส่วนตัว</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left">ใช้ Power Words เช่น "motivated," "enthusiastic," or "flexible".</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left"><strong>2.''ทำไมคุณต้องการทำงานที่นี่?''</strong>: เเสดงถึงความเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ เน้นที่ทักษะ ประสบการณ์ของคุณที่เหมาะกับตำเเหน่งงาน, และข้อมูลที่คุณได้รับจากเว็บไซต์ของบริษัท</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left"><strong>3.''คุณสมบัติที่โดดเด่น''</strong>: แนะนำให้ตอบโดยเน้นทักษะเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของงาน เช่น การทำงานหนัก, ความกระตือรือร้น, และการทำงานเป็นทีม</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left"><strong>4.''ภายใน 5 ปีข้างหน้าคุณอยากจะอยู่ที่ไหน?''</strong>: ไม่ควรบอกว่ามีการวางเเผนที่จะย้ายออกจากบริษัทนี้</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left"><strong>5.''จุดอ่อนของคุณคืออะไร?'</strong>': ควรบอกจุดอ่อนที่ไม่ใช่ความต้องการสำคัญของบทบาทงาน เน้นที่วิธีการที่จะปรับปรุงจุดอ่อนของตัวเอง</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left"><strong>6.''คนในทีมที่ดีคืออะไร?''</strong>: นิยามลักษณะของสมาชิกทีมที่มีคุณค่า ซึ่งรวมถึงการมีผู้นำที่มุ่งมั่น, การสื่อสารอย่างชัดเจน, วิสัยทัศน์ที่ร่วมกัน, และการสนับสนุนร่วมกันภายในทีม เขาเน้นความสำคัญของการเรียนรู้จากความผิดพลาด และการให้ทุกคนมีส่วนร่วมในความสำเร็จของทีม</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left"><strong>7.''การปรับตัวและการทำงานเป็นทีมภายใต้ความกดดัน''</strong>: เล่าถึงความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน หรือยกตัวอย่างงานยากที่ต้องทำให้เสร็จในระยะเวลาที่จำกัด โดยอาจอิงจากหลักการ STAR</p><p style="text-align: left"><br></p><p style="text-align: left">Situation: เล่าถึงสถานการณ์หรืออุปสรรคที่เจอ</p><p style="text-align: left">Task: อธิบายว่าสิ่งที่คุณต้องทำคืออะไร</p><p style="text-align: left">Action: กล่าวสิ่งที่คุณดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย</p><p style="text-align: left">Result: ปิดท้ายด้วยผลลัพธ์และสิ่งที่คุณได้เรียนรู้</p><p style="text-align: left"></p><p style="text-align: left"></p><p style="text-align: left">นอกจากนั้น เราก็ต้องหางานต่อไป ไม่ว่าผลสัมภาษณ์จะเป็นที่น่าพอใจหรือไม่ เราก็ต้องเตรียมใจไว้เสมอ หางานน่าสนใจมากมายได้ที่ Jobs จาก <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="editor-link" href="https://jobcadu.com/th/jobs">Jobcadu</a></p><p style="text-align: left"><br></p>
