Logo
  • Pro Profile
  • Jobs
  • Career
    Career PathwayGrowthEducationInspirationPersonality
    Jobs & IndustriesJob SearchResume & PortfolioSalaryWell-being
  • Education
    Online CoursesMasters Programs
  • Resume Builder
  • Corporate Users



  • Jobcadu Logo

    Best career platform for job search, recruitment, career assessment & education

    20,000+

    Jobs

    Jobs Functions

    Administration & Office

    Marketing

    Customer Service

    Information Technology (IT)

    Accounting & Finance

    Human Resources & People

    Production & Supply Chain

    Engineering

    For Job Seekers

    Jobs

    Resume Builder

    Education Resources

    Resume Resources

    For Corporate Users

    Post Jobs

    Pricing

    Resources

    About Us

    Terms of Use

    Privacy Policy


    © 2025 Jobcadu. All rights reserved

    Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Quan Trọng Mọi Ứng Viên Cần Biết

    Resume & Portfolio
    1. Home

    2. Careers

    3. Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Quan Trọng Mọi Ứng Viên Cần Biết

    Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Quan Trọng Mọi Ứng Viên Cần Biết

    Posted February 18, 2025

    Career

    job interview
    Phỏng vấn
    câu hỏi thường gặp
    Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Quan Trọng Mọi Ứng Viên Cần Biết

    Chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn là bước quan trọng để giành được công việc mong muốn. Trả lời một cách tự tin và rõ ràng sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và nâng cao cơ hội trúng tuyển. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, phương pháp trả lời hiệu quả và cách tối ưu hóa quá trình chuẩn bị. Dù bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay người đã có kinh nghiệm, việc nắm vững các kỹ năng phỏng vấn sẽ giúp bạn thể hiện tốt hơn trước nhà tuyển dụng.


    1. Các Loại Câu Hỏi Phỏng Vấn

    Nhà tuyển dụng thường đặt ra nhiều dạng câu hỏi khác nhau, mỗi loại đòi hỏi một cách tiếp cận riêng:

    • Câu hỏi về kinh nghiệm và nền tảng:

    Đây là những câu hỏi cơ bản về kinh nghiệm làm việc trước đây, chẳng hạn như: "Bạn đã từng làm việc ở đâu?"


    Câu trả lời cần liên kết kinh nghiệm của bạn với vị trí ứng tuyển.


    • Câu hỏi hành vi:

    Nhà tuyển dụng muốn đánh giá cách bạn xử lý các tình huống thực tế, ví dụ: "Hãy mô tả một lần bạn gặp khó khăn trong công việc và cách bạn giải quyết?"


    Hãy áp dụng phương pháp STAR để trả lời:

    • Situation (Tình huống): Mô tả bối cảnh sự việc.
    • Task (Nhiệm vụ): Trình bày thử thách hoặc trách nhiệm.
    • Action (Hành động): Liệt kê các bước bạn đã thực hiện.
    • Result (Kết quả): Nêu kết quả đạt được.


    • Câu hỏi tình huống:

    Đưa ra một kịch bản giả định và yêu cầu bạn giải quyết, chẳng hạn: "Nếu có mâu thuẫn trong nhóm, bạn sẽ xử lý thế nào?"


    Hãy thể hiện khả năng phân tích và giải quyết vấn đề của bạn.


    • Câu hỏi về kỹ năng và năng lực:

    Đánh giá khả năng của bạn đối với công việc, ví dụ: "Bạn có thành thạo phần mềm này không?"


    Câu trả lời cần khẳng định năng lực của bạn phù hợp với vị trí.


    2. Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp

    • "Hãy giới thiệu về bản thân bạn."

    Đây là cơ hội để bạn tạo ấn tượng ban đầu. Hãy tập trung vào kinh nghiệm phù hợp với công việc và những điểm mạnh nổi bật.


    Ví dụ: "Tôi có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị số, giúp tôi nắm vững phân tích dữ liệu khách hàng."


    • "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"

    Khi nói về điểm mạnh, hãy chọn những kỹ năng phù hợp với công việc: "Điểm mạnh của tôi là khả năng quản lý dự án hiệu quả."


    Khi nói về điểm yếu, hãy đề cập đến cách bạn đang cải thiện nó: "Tôi còn hạn chế về quản lý thời gian, nhưng tôi đang sử dụng công cụ năng suất để cải thiện."


    • "Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?"

    Câu trả lời nên thể hiện sự hiểu biết về công ty và niềm đam mê với công việc.

    Ví dụ: "Tôi ngưỡng mộ sự đổi mới của công ty và tin rằng kỹ năng của mình có thể đóng góp vào thành công của đội ngũ."


    • "Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai là gì?"

    Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có định hướng dài hạn phù hợp với công ty không.


    Ví dụ:"Tôi muốn phát triển kỹ năng lãnh đạo và trong tương lai đảm nhận vị trí quản lý."


    3. Kỹ Thuật Trả Lời Câu Hỏi Phỏng Vấn

    • Nghiên cứu công ty và vị trí ứng tuyển: Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa công ty và yêu cầu công việc để đưa ra câu trả lời phù hợp.
    • Sử dụng phương pháp STAR: Giúp câu trả lời mạch lạc và dễ hiểu.
    • Thể hiện sự tự tin và ngôn ngữ cơ thể chuyên nghiệp: Ngồi thẳng, giao tiếp bằng mắt và sử dụng cử chỉ phù hợp để tạo ấn tượng tốt.


    4. Câu Hỏi Nên Đặt Cho Nhà Tuyển Dụng

    Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty:

    • Về vị trí ứng tuyển: "Công ty đánh giá hiệu suất công việc theo tiêu chí nào?"
    • Về môi trường làm việc: "Công ty có những cơ hội nào để phát triển nghề nghiệp?"


    5. Những Sai Lầm Cần Tránh Khi Phỏng Vấn

    • Không nên nói xấu công ty hoặc đồng nghiệp cũ.
    • Không nên hỏi về lương và phúc lợi quá sớm.
    • Tránh đặt những câu hỏi không phù hợp, chẳng hạn: "Tôi sẽ phải làm thêm giờ bao nhiêu lần mỗi tuần?"


    6. Chuẩn Bị Trước Buổi Phỏng Vấn

    • Tìm hiểu kỹ về công ty.
    • Chuẩn bị đầy đủ tài liệu như hồ sơ xin việc, chứng chỉ, portfolio.
    • Luyện tập trả lời câu hỏi trước gương hoặc với bạn bè để tăng sự tự tin.


    7. Lưu Ý Khi Phỏng Vấn Trực Tuyến

    • Kiểm tra thiết bị và môi trường xung quanh: Đảm bảo máy tính, micro và kết nối internet hoạt động tốt. Chọn không gian yên tĩnh, tránh làm gián đoạn cuộc phỏng vấn.
    • Duy trì phong thái chuyên nghiệp: Mặc trang phục lịch sự, ngồi thẳng lưng và nhìn vào camera khi nói chuyện.


    8. Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)

    • Trang phục phỏng vấn nên như thế nào?
    • Hãy ăn mặc phù hợp với văn hóa công ty và vị trí ứng tuyển, ngay cả khi phỏng vấn trực tuyến.
    • Nên đến buổi phỏng vấn sớm bao lâu?
    • Hãy đến trước ít nhất 10-15 phút để thể hiện sự chuyên nghiệp và sẵn sàng.
    • Nếu không biết câu trả lời thì nên làm gì?
    • Hãy trả lời một cách lịch sự và thể hiện tinh thần học hỏi thay vì đoán mò hoặc đưa ra câu trả lời không chắc chắn.


    9. Kết Luận

    Chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin và gia tăng cơ hội thành công. Bài viết này đã cung cấp các dạng câu hỏi phổ biến, phương pháp trả lời hiệu quả và những bước quan trọng để chuẩn bị. Hãy áp dụng những mẹo này để sẵn sàng cho buổi phỏng vấn tiếp theo của bạn!


    “Một trong những chìa khóa quan trọng của thành công là sự tự tin. Và yếu tố quan trọng để có sự tự tin chính là sự chuẩn bị.” – Arthur Ashe


    Table of Contents

    No table of contents found for this career.


    Related Careers
    Thumbnail for Create a Standout Professional Resume: Boost Your Chances with Jobcadu Resume Builder

    Create a Standout Professional Resume: Boost Your Chances with Jobcadu Resume Builder

    In today’s highly competitive job market, a resume is no longer just a document listing your personal information and employment history. It serves as a “gateway” to make a strong first impression with employers and is often the most crucial first step toward landing your dream job. Having a professional and standout resume is therefore more important than ever.

    Jun 24, 2025
    5 min
    Thumbnail for What is a CV? How is it Different from a Resume

    What is a CV? How is it Different from a Resume

    When it comes to job applications, many people may have heard of the terms "CV" and "Resume," but sometimes it can be unclear what the difference is, and whether they can be used interchangeably. In this article, Jobcadu will help clarify the difference between a CV and a Resume, how to choose the right one for each job, and how to use AI to improve your CV and Resume for better results.

    Feb 24, 2025
    5 min
    Thumbnail for Applied to 500 Jobs: Uncovering What Recruiters Truly Value

    Applied to 500 Jobs: Uncovering What Recruiters Truly Value

    The video conducted an experiment by applying to over 500 jobs using five resumes to understand what recruiters prioritize when deciding on interviews.

    Feb 19, 2025
    1 min
    Thumbnail for How to Choose the Right Career Path in 7 Simple Steps

    How to Choose the Right Career Path in 7 Simple Steps

    How to Choose the Right Career Path in 7 Simple Steps

    Feb 18, 2025
    2 min
    Thumbnail for What is a Resume? How to Make Your Resume Instantly Grab HR’s Attention

    What is a Resume? How to Make Your Resume Instantly Grab HR’s Attention

    A resume is an essential tool for introducing yourself when applying for a job. If you want to create a great first impression on HR, having a well-structured and compelling resume is key. A strong resume can increase your chances of moving forward to the interview stage. In this article, we’ll explore what a resume is, why it’s important, what information it should include, and how to craft one that immediately catches HR’s attention.

    Feb 11, 2025
    4 min
    Thumbnail for When Is the Best Time to Send Your Resume? Tips to Get Noticed by HR

    When Is the Best Time to Send Your Resume? Tips to Get Noticed by HR

    Sending a resume may seem simple, but the timing of your submission significantly impacts the chances of HR noticing it. If you send your resume at the right time, it is more likely to stand out, be seen, and be considered for the position. In this article, we’ll explore why timing matters and share key tips to make your resume stand out in the eyes of HR.

    Feb 11, 2025
    2 min
    Thumbnail for Interpersonal or Soft Skills to Include in Your Resume to Impress HR

    Interpersonal or Soft Skills to Include in Your Resume to Impress HR

    In today’s job market, success isn’t just about hard skills anymore. Interpersonal skills or soft skills have become essential in making a strong impression on colleagues, managers, and especially HR professionals. Whether you’re seeking new job opportunities or advancing your career, developing these skills is crucial. Let’s explore what interpersonal skills are and which soft skills should be included in your resume or CV to impress HR.

    Feb 9, 2025
    3 min
    Thumbnail for How to Write a Standout CV: Tips to Impress HR and Get Shortlisted

    How to Write a Standout CV: Tips to Impress HR and Get Shortlisted

    Writing a great CV (Curriculum Vitae) is the first and most crucial step in the job application process. It is the first thing HR reviews, and if your CV isn’t impressive enough, you may miss the opportunity to be invited for an interview and secure the job. Therefore, crafting a well-structured CV is essential for everyone.

    Feb 6, 2025
    3 min
    Thumbnail for How to Create a Job-Winning Portfolio

    How to Create a Job-Winning Portfolio

    In today’s increasingly competitive job market, candidates are enhancing their skills and crafting resumes using AI. Having a strong and compelling job portfolio that captures the attention of hiring managers or recruiters can set you apart and increase your chances of landing an interview for your dream job.

    Feb 6, 2025
    5 min