Trưởng Phòng Thẩm Định Tín Dụng Doanh Nghiệp

II. Vai trò chính

1. Quản lý nhân sự; xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động cho bộ phận Thẩm định tín dụng Khách hàng Doanh nghiệp.

2. Trực tiếp đào tạo, tư vấn, hướng dẫn và phát triển chuyên môn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ quy định của SeABank và pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng.

III. Trách nhiệm

1. Quản lý nhân sự, xây dựng và thực hiện kế hoạch hành động liên quan đến chức năng và nhiệm vụ của bộ phận Thẩm định tín dụng Khách hàng Doanh nghiệp. Bố trí nhân sự hợp lý để đảm bảo hoạt động thẩm định Khách hàng Doanh nghiệp/ Khách hàng Doanh nghiệp lớn và Định chế Tài chính diễn ra thông suốt và hiệu quả.

2. Thực hiện các nhiệm vụ được giao liên quan đến mảng Thẩm định Khách hàng Doanh nghiệp/ Khách hàng Doanh nghiệp lớn và Định chế Tài chính, cũng như đối với từng nhân viên trực thuộc.

a. Đề xuất và tư vấn cho Giám đốc Khối, Giám đốc Thẩm định tín dụng về việc xử lý các sai phạm trong công tác thẩm định tín dụng tại các Đơn vị Kinh doanh ngay khi phát sinh.

b. Quản lý hoạt động của bộ phận Thẩm định Khách hàng Doanh nghiệp/ Khách hàng Doanh nghiệp lớn và Định chế Tài chính; trực tiếp đào tạo, tư vấn, hướng dẫn và phát triển chuyên môn cho nhân viên.

c. Đôn đốc, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của các Giám đốc nghiệp vụ cấp 3, CVCC để đảm bảo đáp ứng yêu cầu về tiến độ và chất lượng.

d. Xây dựng các tiêu chí và phương pháp nhận diện sơ bộ tín dụng giả mạo đối với phân khúc khách hàng DN để phục vụ công tác thẩm định hồ sơ.

e. Kiểm soát hồ sơ và báo cáo thẩm định tín dụng thuộc phân khúc Khách hàng Doanh nghiệp/ Khách hàng Doanh nghiệp lớn và Định chế Tài chính. Đưa ra ý kiến đề xuất và tư vấn để giảm thiểu rủi ro tín dụng cho các cấp phê duyệt tín dụng tại Hội Sở.

3. Tổ chức xây dựng và triển khai bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho từng mảng trực thuộc.

4. Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất chế độ đãi ngộ, lộ trình công danh cho nhân viên trực thuộc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu, đảm bảo đội ngũ nhân sự ổn định và chất lượng.

5. Tham mưu cho Giám đốc Khối, Giám đốc Thẩm định tín dụng trong việc xây dựng và triển khai mô hình tổ chức nhân sự, quy trình, quy định và mẫu biểu liên quan đến công tác thẩm định tín dụng/thẩm định tín dụng tập trung.

6. Trực tiếp thẩm định Khách hàng theo quy định của SeABank theo sự phân công của Giám đốc Thẩm định tín dụng, Giám đốc Khối PDTD.

7. Tham gia các cuộc họp của UBTD liên quan đến hồ sơ tín dụng thuộc phân khúc Khách hàng Doanh nghiệp/ Khách hàng Doanh nghiệp lớn và Định chế Tài chính khi cần thiết.

8. Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ ĐVKD trên toàn hệ thống về thẩm định khoản cấp tín dụng thuộc phân khúc khách hàng Khách hàng Doanh nghiệp/ Khách hàng Doanh nghiệp lớn và Định chế Tài chính.

9. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các văn bản định chế (quy trình, quy định, sản phẩm, chính sách,…) liên quan đến cấp tín dụng cho phân khúc khách hàng doanh nghiệp.

10. Thực hiện các công việc khác phát sinh theo sự phân công của Giám đốc Thẩm định tín dụng, Giám đốc Khối PDTD.