Tổ Trưởng Tổ Nhân Sự Tổng Hợp

- Thực hiện tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo và quản lý nhân viên trong công ty.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm.

- Quản lý và triển khai các công tác hành chính, các thủ tục văn phòng và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong nội bộ công ty.

- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nhân sự, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.

- Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai và quản lý hiệu quả các hoạt động doanh nghiệp và nhân sự.

- Giám sát quy trình làm việc, theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên; thiết lập KPI và xây dựng hệ thống đánh giá năng lực định kỳ.

- Triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động.

- Giải đáp thắc mắc, hướng dẫn và phổ biến các chính sách, thủ tục liên quan đến nhân sự cho toàn bộ nhân viên.

- Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, lành mạnh, đồng thời thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp phát triển.