Quản Lý Phòng Hành Chính Nhân Sự

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Quản lý toàn diện các hoạt động hành chính nhân sự của Công ty, xây dựng chiến lược và hệ thống nhân sự hiệu quả, đảm bảo nguồn cung ứng nhân lực phù hợp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Lĩnh vực Hành chính

- Xây dựng quy trình, tổ chức hoạt động và giám sát quá trình vận hành hệ thống hành chính trong công ty.

- Thực hiện đánh giá và cải tiến hệ thống hành chính trong công ty.

- Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng.

2. Lĩnh vực Nhân sự

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho nhân viên.

- Tổ chức vận hành hệ thống lương - thưởng theo đúng quy định.

- Tham gia xây dựng và giám sát công việc các vị trí việc làm.

- Quản lý và giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.

- Quản lý hồ sơ và danh sách lao động.