Quản Lý Marketing Số (Lên Đến $7000)

GIỚI THIỆU VỀ VAI TRÒ

Crossian là một doanh nghiệp thương mại điện tử dựa trên công nghệ có tốc độ tăng trưởng cao. Đằng sau thành công của chúng tôi là đội ngũ nhân viên. Là một công ty khởi nghiệp được thành lập vào năm 2020, chúng tôi đã tạo ra một môi trường năng động và có nhịp độ nhanh, cho phép nhân viên của chúng tôi đạt được tốc độ tăng trưởng trung bình tích lũy hơn 1000% chỉ trong vòng chưa đầy 3 năm. Nhiệm vụ của chúng tôi bây giờ là xây dựng các thương hiệu trực tiếp đến người tiêu dùng và tăng giá trị lâu dài của khách hàng.

Với tư cách là Trưởng phòng Marketing kỹ thuật số của chúng tôi, bạn sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm về chiến lược Quảng cáo Meta của chúng tôi và dẫn dắt một nhóm các chuyên gia tiếp thị hiệu suất để mang lại kết quả tốt nhất. Trọng tâm chính của bạn sẽ là áp dụng các chiến lược kỹ thuật tiên tiến, khắc phục sự cố và phân tích dữ liệu để nâng cao hiệu quả của các chiến dịch Facebook nhằm thúc đẩy mua hàng. Bạn sẽ quản lý và phát triển các thành viên trong nhóm, thúc đẩy sự đổi mới trong các kỹ thuật quảng cáo và đảm bảo hiệu suất chiến dịch phù hợp với các mục tiêu tăng trưởng mạnh mẽ của công ty.

NHỮNG GÌ BẠN SẼ LÀM

1. Sở hữu và mở rộng quy mô các chiến dịch Quảng cáo Meta (Facebook/Instagram) trên toàn cầu:

• Quản lý chi tiêu quảng cáo hàng tháng từ 6–7 con số với đầy đủ trách nhiệm giải trình P&L.

• Thực hiện các chiến dịch tập trung vào chuyển đổi để thúc đẩy mua hàng và tối đa hóa các chỉ số tài chính / hiệu suất.

• Tận dụng các chiến thuật Meta khác nhau và các quy tắc tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất.

2. Thử nghiệm dựa trên dữ liệu & sự xuất sắc về kỹ thuật:

• Liên tục thử nghiệm các mô hình đặt giá thầu, quảng cáo, đối tượng, vị trí và kênh.

• Dẫn dắt các nỗ lực R&D cho các tính năng mới và thay đổi nền tảng trong hệ sinh thái Meta.

• Xây dựng và lặp lại trên các khuôn khổ thử nghiệm sáng tạo và cấu trúc chiến dịch.

3. Quản lý & lãnh đạo nhóm:

• Quản lý và huấn luyện một nhóm người mua truyền thông hoạt động hiệu quả cao gồm 6–10 người.

• Phát triển KPI và kế hoạch tăng trưởng, thúc đẩy văn hóa hướng đến kết quả và học tập trước tiên.

• Thúc đẩy văn hóa làm chủ, học hỏi và xuất sắc về hiệu suất trong nhóm.

4. Hợp tác đa chức năng &:

• Phân tích dữ liệu hiệu suất và cộng tác với nhóm để điều chỉnh