Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mức Lương 13-15 Triệu)

- Tính lương chính xác và đúng thời hạn.

- Kiểm tra và xác nhận các khoản chi tiêu của nhân viên trước khi trình lên Ban Giám đốc.

- Xây dựng bản mô tả công việc và KPI cho các vị trí.

- Tổ chức đánh giá KPI nhân sự hàng tháng.

- Tìm kiếm và tuyển dụng các vị trí chuyên môn theo yêu cầu của Ban Giám đốc công ty và các phòng ban đề xuất, dựa trên định biên nhân sự.

- Xây dựng và ban hành các nội quy, quy chế và chế tài để duy trì kỷ luật và nề nếp của công ty, bao gồm kiểm soát và nhắc nhở nhân viên về các công việc cụ thể.

- Lên kế hoạch xây dựng các chương trình đào tạo của công ty, theo yêu cầu của Ban Giám đốc và Trưởng bộ phận các phòng ban đề xuất.

- Cùng với Trưởng bộ phận tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên để nâng cao năng lực làm việc, năng lực giao tiếp, khả năng xử lý tình huống và các lưu ý trong quá trình thực hiện công việc.

- Thực hiện các báo cáo tuần, tháng theo quy định của công ty.