Kế Toán Tổng Hợp & Nhân Sự

Trách nhiệm chính:

• Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động kế toán được ghi chép đúng quy định theo luật pháp Việt Nam và các quy định nội bộ của công ty (bao gồm cả lĩnh vực nhân sự).

• Thực hiện các thủ tục khóa sổ kế toán hàng tháng và hàng năm, bao gồm các bút toán tài sản, bút toán chi phí, khấu hao, các bút toán định kỳ và đánh giá lại ngoại tệ.

• Xem xét các giao dịch thanh toán hàng ngày để đảm bảo tuân thủ chính sách và tính chính xác.

• Theo dõi và ghi nhận khấu hao tài sản cố định, đồng thời duy trì hồ sơ đầy đủ.

• Kiểm soát chi phí quản lý văn phòng và so sánh chi phí thực tế với số liệu ngân sách.

• Quản lý tất cả các hoạt động kế toán, bao gồm lập hóa đơn, các khoản phải thu/phải trả, sổ cái chung, hàng tồn kho/tính giá thành và ghi nhận doanh thu.

• Quản lý việc khóa sổ cuối tháng và lập báo cáo tài chính nội bộ và báo cáo hoạt động.

• Nhập và duy trì dữ liệu trong hệ thống ERP/kế toán (ví dụ: hệ thống riêng của công ty).

• Phối hợp với các phòng ban khác, nhà máy, đội kiểm toán nội bộ của tập đoàn và các kiểm toán viên bên ngoài.

• Duy trì các biện pháp kiểm soát kế toán bằng cách đề xuất và thực hiện các chính sách và thủ tục.

• Giải quyết các sai lệch bằng cách thu thập và phân tích dữ liệu tài chính.

• Đảm bảo dữ liệu tài chính được sao lưu an toàn và thường xuyên.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý giao.