Mục tiêu chung:
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng để thuê được những nhân viên phù hợp nhất cho công ty theo đúng thời gian yêu cầu.
- Làm việc tại nhà máy Hải Phòng, chủ yếu phụ trách tuyển dụng cho bộ phận Sản xuất bao gồm tuyển dụng số lượng lớn và nhân viên địa phương.
Trách nhiệm chính:
- Tổ chức quy trình và chiến lược tuyển dụng số lượng lớn từ đầu đến cuối phù hợp với năng lực kỹ thuật mong muốn của công ty.
- Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận tuyển dụng để tìm hiểu chi tiết yêu cầu cho các vị trí cụ thể.
- Thu hút ứng viên chất lượng bằng cách chuẩn bị mô tả công việc/bài đăng, sàng lọc và lập danh sách ứng viên tiềm năng; cũng như thông qua kết nối, săn đầu người và thông qua giới thiệu.
- Phối hợp chặt chẽ với các đại lý tuyển dụng số lượng lớn để cung cấp ứng viên phù hợp và khám phá thêm về tình hình tuyển dụng trên thị trường.
- Làm việc với các trường Đại học và Cao đẳng, Trung tâm Giáo dục Thường xuyên để thực hiện các chương trình tuyển dụng/thực tập.
- Sáng kiến Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng: Lập kế hoạch, Thực hiện và Tham gia vào các Sự kiện Lớn và Hội chợ Việc làm.
- Quảng bá tuyển dụng số lượng lớn của bạn trên phương tiện truyền thông xã hội và các kênh quảng cáo.
- Phát triển kế hoạch tuyển dụng, chuẩn bị ngân sách và xử lý thanh toán cho tuyển dụng và các hoạt động liên quan.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Tuyển dụng trong việc tuân thủ và phân tích dữ liệu thị trường lao động để chuẩn bị các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Năng lực cốt lõi
- Kỹ năng Lập kế hoạch và Tổ chức
- Kỹ năng Giao tiếp, Ứng xử và Đàm phán
- Hướng đến kết quả
- Năng lực chuyên môn: Chuyên môn về chức năng nhân sự; Kiến thức pháp luật; Quản lý chương trình
