Là Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao tại RSM Việt Nam, bạn sẽ quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, hợp tác với các bên liên quan để xây dựng chiến lược tuyển dụng sinh viên mục tiêu, tận dụng các xu hướng thị trường để tối ưu hóa tuyển dụng và nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của RSM Việt Nam thông qua quan hệ đối tác chiến lược và trường đại học.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho cả vị trí tuyển dụng số lượng lớn và nhân sự có kinh nghiệm, bao gồm lập kế hoạch và thực hiện các chương trình tuyển dụng hàng năm như chương trình thực tập và chương trình dành cho sinh viên mới tốt nghiệp.
• Kết nối với lãnh đạo các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng
• Giám sát việc đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng khác nhau.
• Sàng lọc CV, điều phối các bài kiểm tra, phỏng vấn và theo dõi các ứng viên đủ tiêu chuẩn trong nhóm nhân tài.
• Quản lý quy trình theo dõi để đảm bảo ứng viên chấp nhận và thực hiện thư mời làm việc kịp thời.
• Chuẩn bị nhóm/cơ sở dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng năm của các bộ phận tương ứng.
• Phát triển và củng cố mạng lưới tuyển dụng với các công ty tuyển dụng, trường đại học và các dịch vụ bên ngoài.
• Quản lý hợp đồng với các nền tảng đăng tin tuyển dụng và các công ty tuyển dụng
• Triển khai các chiến lược giới thiệu nhân viên mới hiệu quả và chuyên nghiệp để đảm bảo trải nghiệm hòa nhập cho nhân viên mới tại RSM Việt Nam.
• Cập nhật hồ sơ của cơ sở dữ liệu ứng viên vào nhóm RSM.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan về hậu cần và tài liệu giới thiệu nhân viên mới
• Cung cấp đầy đủ tài liệu cho nhân viên mới cho nhóm C&B để thiết lập hồ sơ nhân sự
• Hợp tác với nhóm Tuyển dụng Nhân tài để củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng của RSM bằng cách kết nối với các trường đại học mục tiêu chính, câu lạc bộ sinh viên và mạng lưới chuyên nghiệp để thúc đẩy các hoạt động gắn kết.
• Chuẩn bị kế hoạch ngân sách tuyển dụng và số lượng nhân viên hàng năm
• Tạo và duy trì các báo cáo nhân sự thường xuyên, bao gồm theo dõi số lượng nhân viên, hiệu suất kênh tuyển dụng, phân tích chi phí tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc hàng tháng/quý/năm, cũng như các báo cáo đặc biệt theo yêu cầu.
• Tham gia vào các dự án nhân sự đa chức năng như phân tích công việc, các sáng kiến gắn kết nhân viên, v.v…
• Hỗ trợ chuyển đổi kỹ thuật số của nhân sự thông qua tham gia vào các sáng kiến tự động hóa và công nghệ nhân sự (ví dụ: công cụ tuyển dụng điện tử, bảng điều khiển báo cáo)
• Luôn cập nhật các xu hướng thị trường, thực tiễn tốt nhất và các tiêu chuẩn để mang lại những quan điểm mới và cải tiến liên tục vào hoạt động nhân sự
• Thực hiện và phân tích phỏng vấn thôi việc và đưa ra các khuyến nghị khả thi dựa trên dữ liệu.
• Thu thập và phân tích dữ liệu với các số liệu nhân sự hữu ích.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.
Full-time
Công Ty
1 việc làm đang hoạt động
Ngành:
Sẵn sàng ứng tuyển?
Nộp hồ sơ của bạn ngay bây giờ và tiếp tục bước tiếp theo trong hành trình nghề nghiệp của bạn.
Việc Làm Tương Tự
