Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khối kinh doanh và văn phòng, phối hợp với các Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.

• Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

• Lập kế hoạch và Thực hiện quản lý, triển khai các dự án, Chương trình tuyển mass cho khối kinh doanh.

• Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năm, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …

• Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.

• Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, …

• Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, … đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.

• Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.

• Phối hợp với các Phòng ban triển khai chương trình đánh giá nhân viên, lập danh sách nguồn nhân lực chủ chốt cho các vị trí, lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năng lực.

• Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.

• Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, …

• Tiếng Anh: trình độ B trở lên.

• Có 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.

• Quyết đoán, tư duy cởi mở.

• Giải quyết vấn đề khéo léo, chuyên nghiệp.

• Bảo mật thông tin, trách nhiệm, cầu tiến.

• Làm việc nhóm, độc lập.

• Chịu áp lực công việc cao.