Chuyên viên Tuyển dụng

Quản lý yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích mô tả công việc, xác định nguồn và phương thức tìm kiếm ứng viên phù hợp. Quản lý thông báo tuyển dụng công khai trên website, Fanpage hoặc các trang mạng xã hội khác. Đăng tuyển dụng trên các website tuyển dụng khi cần. Quản lý khối lượng công việc cho nhóm tuyển dụng. Phối hợp với nhóm tuyển dụng, thực hiện quy trình tuyển dụng với các trưởng phòng ban, phê duyệt, đưa ra đề nghị. Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự, xây dựng chương trình tuyển dụng nội bộ và bên ngoài. Phối hợp với các phòng ban để hiểu yêu cầu công việc chuyên môn và nắm rõ bài kiểm tra cần thiết. Quản lý và phân loại ứng viên tiềm năng cho vị trí tuyển dụng nhân sự. Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến. Quản lý KPI tuyển dụng, điều chỉnh khi cần thiết. Tóm tắt nhu cầu tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu công việc. Duy trì và phát triển mối quan hệ với ứng viên tiềm năng trong ngành nội thất. Mở rộng mạng lưới với các chuyên gia tuyển dụng khác.