Chuyên Viên Tìm Kiếm Người Mẫu - Thương Mại Điện Tử (Lên đến 2000$)

VỀ VAI TRÒ

Crossian là một doanh nghiệp thương mại điện tử phát triển nhanh chóng dựa trên công nghệ. Đằng sau thành công của chúng tôi là con người. Là một công ty khởi nghiệp được thành lập vào năm 2020, chúng tôi đã tạo ra một môi trường năng động và có nhịp độ nhanh, cho phép mọi người đạt được tốc độ tăng trưởng trung bình tích lũy hơn 1000% chỉ trong vòng chưa đầy 3 năm. Nhiệm vụ của chúng tôi bây giờ là xây dựng các thương hiệu trực tiếp đến người tiêu dùng và tăng giá trị trọn đời của khách hàng.

Với tư cách là Chuyên viên Tìm kiếm Người mẫu, bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong nỗ lực sản xuất nội dung của chúng tôi bằng cách phát triển và quản lý mạng lưới người mẫu và studio tự do. Vị trí này đảm bảo rằng các nhóm Nội dung và Sáng tạo của chúng tôi có quyền truy cập vào các tài năng đa dạng, chất lượng cao, phù hợp với các tiêu chuẩn thương hiệu và yêu cầu dự án của chúng tôi.

Không gọi điện chào hàng hoặc các mục tiêu quyết liệt - chỉ là công việc có ý nghĩa khi bạn xây dựng mạng lưới sáng tạo hỗ trợ các thương hiệu toàn cầu của chúng tôi. Nếu bạn là người định hướng chi tiết, thích khám phá những tài năng mới và tự hào trong việc tổ chức các nguồn lực có giá trị, vị trí này mang lại sự ổn định và rõ ràng mà bạn tìm kiếm.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Tìm kiếm & Khám phá Tài năng Sáng tạo

• Tìm kiếm người mẫu tự do và studio sáng tạo có tiềm năng cao trên các nền tảng như Fiverr, Upwork, Instagram, Douyin và Taobao.
• Khám phá và kết nối với những tài năng thể hiện định hướng sáng tạo và chiến lược nội dung của thương hiệu chúng tôi
• Đánh giá danh mục đầu tư về chất lượng hình ảnh, sự phù hợp về thẩm mỹ và các tiêu chuẩn chuyên nghiệp

Phát triển & Quản lý Nhóm Tài năng

• Xây dựng và làm phong phú cơ sở dữ liệu được tổ chức tốt về người mẫu và studio tự do, được phân loại theo phong cách, giá cả, tính khả dụng và địa điểm.
• Chọn lọc các hồ sơ chi tiết bao gồm các mẫu trực quan, lịch sử hợp tác và thông tin chi tiết về hiệu suất.

Theo dõi & Tối ưu hóa Hiệu suất

• Thu thập và phân tích phản hồi sau dự án để đánh giá hiệu suất của tài năng.
• Xác định và làm nổi bật những người làm việc tự do có hiệu suất cao để tiếp tục hoặc ưu tiên tham gia.
• Gắn cờ các nguồn lực hoạt động kém hiệu quả và đề xuất các chiến lược loại bỏ dần.

Liên hệ & Đánh giá Ban đầu

• Tiếp cận một cách chuyên nghiệp và xây dựng mối quan hệ với những người cộng tác sáng tạo tiềm năng
• Xác minh thông tin chính, bao gồm giá cả, tính khả dụng và thiết lập kỹ thuật
• Đánh giá khả năng phản hồi, phong cách giao tiếp và tính chuyên nghiệp để đảm bảo sự sẵn sàng hợp tác.

Hợp tác giữa các Nhóm & Bàn giao Nguồn lực

• Đề xuất những tài năng phù hợp nhất phù hợp với các tóm tắt dự án cụ thể và nhu cầu sáng tạo.
• Tham gia vào các đồng bộ hóa hàng tuần với các nhóm đa chức năng để thống nhất về các ưu tiên sắp tới