Chuyên Viên Đối Tác Đào Tạo Cấp Cao

1. Xây dựng kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cho các bộ phận liên quan - Phát triển đội ngũ Giảng Viên Nội bộ để nâng cao năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý. - Xây dựng và quản lý môi trường đào tạo hiệu quả thông qua các hình thức trực tuyến và trực tiếp. - Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn cho hoạt động bán hàng trên các kênh khác nhau. - Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo, huấn luyện nhằm cải thiện năng lực của đội ngũ bán hàng. - Tham gia xây dựng và đề xuất ngân sách đào tạo hàng năm để đảm bảo kế hoạch đào tạo được thực hiện hiệu quả. - Quản lý và lưu trữ thông tin, kiến thức để tạo cơ sở dữ liệu phục vụ phân tích và lập kế hoạch đào tạo. 2. Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực - Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa học tập để tạo môi trường học tập liên tục và chủ động. - Xây dựng ma trận đào tạo, lộ trình đào tạo và chương trình đào tạo dựa trên khung năng lực/ JD/ JA hoặc thâm niên làm việc để nâng cao năng lực của đội ngũ kế cận và đánh giá hiệu quả đào tạo. 3. Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo để đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của bộ phận. 4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.