Chuyên Viên Nhân Sự Làm Việc Tại Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

1.1. Quản lý lương & phúc lợi

- Tính lương hàng tháng cho khoảng 100 nhân viên, đảm bảo tính chính xác, trả lương đúng hạn theo quy định của công ty và pháp luật.

- Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu chấm công, ngày phép, và giờ làm thêm (OT).

- Thực hiện khai thuế TNCN, lập báo cáo và quyết toán thuế theo đúng quy định.

1.2. Quản lý bảo hiểm xã hội & bảo hiểm sức khỏe

- Thực hiện đăng ký, điều chỉnh, và chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.

- Giải quyết các chế độ BHXH như ốm đau, thai sản, và tai nạn lao động.

- Quản lý hợp đồng bảo hiểm sức khỏe cá nhân cho toàn bộ nhân viên.

1.3. Quản lý hồ sơ lao động của người nước ngoài

- Thực hiện các thủ tục xin cấp mới, gia hạn Giấy phép lao động (Work Permit), thẻ tạm trú (TRC), và visa cho các chuyên gia nước ngoài và gia đình đi kèm.

- Làm việc với các cơ quan chức năng để đảm bảo hồ sơ pháp lý đầy đủ và tuân thủ theo quy định của pháp luật.

1.4. Quản lý nhân sự tổng hợp

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên (bản cứng & dữ liệu điện tử), đảm bảo tính bảo mật thông tin.

- Soạn thảo HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ, cũng như các thông báo & công văn liên quan đến nhân sự.

- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc & Trưởng phòng Nhân sự.

1.5. Thực hiện các công việc khác liên quan đến nhân sự

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.