Chuyên Viên Lương, Thưởng và Các Chế Độ Phúc Lợi

I. Tóm tắt công việc

Trong vai trò Chuyên viên tiền lương & phúc lợi, bạn sẽ thực hiện các công việc tính lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), đồng thời xây dựng, giám sát và triển khai các công việc liên quan đến phát triển tổ chức theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự (GĐNS).

1. C & B

• Thực hiện quản lý thông tin nhân sự, bao gồm: ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ), khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, tăng lương, chính sách, chế độ & phúc lợi, quan hệ lao động, tuân thủ.

• Thực hiện tính lương, BHXH, thuế TNCN.

• Phụ trách hồ sơ nhân viên mới: Thực hiện quy trình, thủ tục tiếp nhận nhân sự mới; theo dõi quá trình thử việc và thực hiện hồ sơ đánh giá kết quả thử việc.

• Quản lý Hợp đồng lao động: Theo dõi hợp đồng đến hạn, thực hiện hồ sơ tái ký (Nhân viên chính thức, cộng tác viên).

• Phụ trách BHXH: Báo tăng, giảm, đề nghị thanh toán, chốt sổ, v.v.

• Phụ trách bảo hiểm sức khỏe: Báo tăng, giảm, đề nghị thanh toán, v.v.

• Xử lý thủ tục thôi việc: Hướng dẫn nhân sự, thực hiện quy trình, quyết định thôi việc.

• Quản lý công tác chấm công, lập bảng lương và các khoản thưởng, hoa hồng tháng và năm.

• Quản lý và kê khai thuế TNCN: khấu trừ, tạm nộp, quyết toán thuế hàng năm cho CBNV.

• Phối hợp với các bộ phận, tham gia xây dựng hệ thống văn bản pháp lý nội bộ.

• Triển khai các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.