Vị trí này phụ trách toàn bộ quy trình về lương thưởng và phúc lợi nhân viên, bao gồm: xử lý bảng lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn; quản lý hợp đồng lao động; khai báo thuế thu nhập cá nhân; quản lý các chương trình phúc lợi; quản lý thời gian nghỉ phép; đề xuất và phát triển các chính sách nhân sự liên quan đến phúc lợi; hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, thuế; đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam và các chính sách nội bộ của công ty.
Full-time
Công Ty
6 việc làm đang hoạt động
Ngành:
Sẵn sàng ứng tuyển?
Nộp hồ sơ của bạn ngay bây giờ và tiếp tục bước tiếp theo trong hành trình nghề nghiệp của bạn.
Việc Làm Tương Tự
