Mục đích chính của công việc
Báo cáo trực tiếp cho Quản lý Đào tạo & Học tập của Nhà máy, Chuyên viên T&D chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động đầu cuối cho các khóa đào tạo Chung & Lãnh đạo. Hơn nữa, anh ấy/cô ấy sẽ đóng vai trò là điều phối viên để làm việc chặt chẽ với E&T Link để đảm bảo các phương pháp luận của E&T được áp dụng nhất quán trên các chức năng.
Đào tạo Tuân thủ Doanh nghiệp
- Cung cấp các khóa đào tạo bắt buộc cho nhân viên trong phạm vi của nhà máy phụ trách đúng thời hạn
- Tải lên hồ sơ đào tạo trong iLearn theo tiêu chuẩn Toàn cầu "
Phát triển Lãnh đạo
- Thực hiện/Tạo điều kiện cho các khóa đào tạo Chung & Lãnh đạo của nhà máy
- Là đầu mối liên hệ chính về hậu cần và điều phối sự kiện cho các chương trình đào tạo, đảm bảo sự xuất sắc trong việc thực hiện
- Đóng vai trò là đầu mối liên hệ cho những người tổ chức chương trình từ nhà cung cấp/người bán, bao gồm người điều hành/người thuyết trình & người tham gia
- Hỗ trợ người điều hành và người tham gia trong suốt chương trình đào tạo
- Theo dõi đánh giá đào tạo Chung & Lãnh đạo và cải thiện nếu cần thiết
- Hỗ trợ triển khai một số hoạt động để quảng bá NLF trong nhà máy "
Quy trình & Quản trị Đào tạo
- Đảm bảo quy trình Đào tạo được áp dụng trên các chức năng. Quy trình đào tạo kỹ năng Chung & Lãnh đạo nhất quán với chính sách Đào tạo
- Quản lý và báo cáo về ngân sách đào tạo của nhà máy
- Người dùng Siêu cấp iLearn: hỗ trợ người dùng trong nhà máy, nâng cao vé/yêu cầu liên quan đến các chức năng của iLearn để đảm bảo iLearn được cập nhật với thông tin sự kiện, phiên, người tham gia và đánh giá chung & lãnh đạo của nhà máy.
- Hỗ trợ các chức năng khác trong việc số hóa các giải pháp đào tạo của họ vào iLearn
- Theo dõi chi phí liên quan đến đào tạo: Hoàn lại chi phí, ngân sách đào tạo chức năng, DF hàng tháng
- Tổng hợp kế hoạch đào tạo hàng tháng thực tế và kế hoạch của toàn nhà máy.
- Hợp tác chặt chẽ với Corp OD & Đào tạo cho kế hoạch triển khai Chung & Lãnh đạo"
Xây dựng Năng lực Chức năng
- Đóng vai trò là điều phối viên E&T để đảm bảo tính nhất quán của phương pháp luận E&T trên các chức năng trong nhà máy
- Hỗ trợ cung cấp hướng dẫn tại chỗ và theo dõi các chương trình giới thiệu chức năng
- Hỗ trợ thiết lập & đảm bảo sự liên kết trên các chức năng cho Chương trình Đồng lãnh đạo (Chương trình TO/HST) và là người đánh giá trong đánh giá & hiệu chỉnh định kỳ để đảm bảo chất lượng của chương trình.
- Quản lý trình điều khiển và KPI của E&T và đảm bảo khả năng hiển thị của nó ở cấp nhà máy
- Quản lý nhóm người đào tạo ở cấp nhà máy "
Kế hoạch Phát triển & Hiệu suất (PDP)
- Quản lý quy trình PDP E2E cho tất cả các cấp (cho nhà máy tương ứng)
- Làm việc với ER/HRM của Nhà máy về quy trình PIP (Kế hoạch Cải thiện Hiệu suất)
Các giải pháp phát triển tài năng
- Quản lý việc triển khai các giải pháp phát triển Tài năng Thị trường (cho nhà máy tương ứng) như
- Lộ trình Nghề nghiệp & Điều lệ Vai trò/JSP
- Chương trình Huấn luyện
- Phản hồi 360 Độ
