รายละเอียดงาน :

1. ปฏิบัติงานตามนโยบาย แนวทางแผนการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทน ของหน่วยงาน

2. ออกแบบ จัดทำรูปแบบการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทนที่ถูกต้อง ครบถ้วน

3. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทน กับแพทย์และเจ้าหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง

4. จัดทำ และดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวกับการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทนได้อย่างถูกต้อง

5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก

6. สรุปผลและจัดทำรายงานการปฏิบัติงานของตนเอง รายเดือน รายปี เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามสายงาน

สถานที่ปฏิบัติงาน :

กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย , บางพลัด)

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ สาขาบริหารธุรกิจ บริการทรัพยากรบุคคล และสาขาอื่้นๆ ที่เกี่ยวข้อง

2. สามารถใช้โปรแกรม Word, Excel, Power point ได้เป็นอย่างดี

3. มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง

4. มีประสบการณ์ในงานโรงพยาบาล หรืองานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ