รายละเอียดงาน :

• ดูแลรับผิดชอบการบริหารจัดการระบบการจัดการงานบุคคล และระบบงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบทั้งในส่วน Front End & Back End
• ดูแลและจัดการเก็บรวบรวมความต้องการต่าง ๆ ของระบบที่เกี่ยวข้องกับงาน HR และหาแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงแก้ไขระบบงาน ให้สอดคล้องตามความต้องการของธุรกิจ
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร มีส่วนช่วยในการปรับปรุงระบบและขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ
• ดูแลปรับปรุงระบบและบริหารจัดการข้อมูลพนักงาน ให้มีความถูกต้องรวดเร็วทันสมัยและมีประสิทธภาพ
• ให้คำแนะนำ และข้อเสนอแนะในการจัดทำระบบงานต่าง ๆ ของ HR ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกับองค์กร
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร :

• อายุ 25-30 ปี ไม่จำกัดเพศ
• ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ, หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• พิจารณานักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ทางด้านทรัพยากรมนุษย์ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องการจัดการ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้อย่างเป็นอย่างดี Excel Expert ขั้นสูง หรือโปรแกรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้พื้นฐานด้านการเขียน วิเคราะห์ และพัฒนาโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล